काठमाडौं । एफबीआईले थप महिला कानून प्रवर्तन अधिकारीहरू थप्ने निर्णय गरेको छ। एफबीआई महिला अधिकारीहरूलाई भर्ती र व्यावसायिक रूपमा सशक्त बनाउने अभियानमा सामेल भएको छ। यो ३० बाइ ३० अभियान हो र एफबीआइ र अन्य कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरूले यसमा शपथ लिएका छन्।

यो प्रतिवद्धता अनुसार सन् २०३० सम्ममा कर्मचारी भर्ना वर्गमा महिलाको संख्या कम्तीमा ३० प्रतिशत पुर्‍याइनेछ । महिला अधिकारीहरूको सफलताको लागि एजेन्सीले संस्कृति र मापदण्डहरू प्रवर्द्धन गर्नेछ र ३० बाइ ३० नेटवर्कमा अन्यसँग प्रगति, सफलता र चुनौतीहरू साझा गर्नेछ।

एफबीोआइ निर्देशक क्रिस्टोफर रेले एफबीआइ को ३० बाइ ३० प्रतिज्ञा लिने निर्णयको बारेमा भने कि एफबीोआइ हाम्रो कामको वातावरणले हाम्रा महिला अधिकारीहरूको भर्ती, विकास र उन्नतिलाई समर्थन गर्दछ भन्ने सुनिश्चित गर्न प्रतिबद्ध छ।

अमेरिका र क्यानडाका केही कानून प्रवर्तन एजेन्सीहरूले पनि वाचा लिएका छन्। ३० बाइ ३० पहलमा निजी क्षेत्र र शैक्षिक संस्थाहरू पनि सहभागी छन् । यस पहललाई नेशनल एसोसिएसन अफ वुमन ल इन्फोर्समेन्ट एक्जिक्युटिभ्स र न्यूयोर्क युनिभर्सिटी स्कूल अफ लको पुलिसिङ प्रोजेक्टद्वारा प्रायोजित गरिएको छ।

न्याय विभाग पनि सेप्टेम्बर २०२२ मा यो प्रयासमा सामेल भयो । एफबीोआइको विविधता र समावेशी कार्यालयको विशेष एजेन्ट किशा विन्स्टन भन्छन्, सार्वजनिक विश्वास र सार्वजनिक सुरक्षा बढाउन प्रभावकारी र जवाफदेही पुलिसिङलाई अगाडि बढाउन सकिनेछ ।

हाल, एफबीआइमा २३.२% महिला विशेष एजेन्टहरू छन्। आगामी समयमा, एजेन्ट वर्गहरूको लागि प्रतिशत अझ बढ्नेछ। एफबीआई पुलिसमा पनि समान प्रतिशत महिला छन्।

३० बाइ ३० पहल द्वारा प्रकाशित अनुसन्धानले देखाउँछ कि देशमा शपथ लिने कानून प्रवर्तन अधिकारीहरू मध्ये १२% मात्र महिला छन्। उनको अनुसन्धानले यो पनि देखाउँछ कि ३% महिला अधिकारीहरू मात्र प्रहरी प्रमुखको तहमा पुग्छन्, जसमा माथिल्लो तहमा महिलाहरूको प्रतिशत घटेको छ।